Index

Träffas leksaksministern?

eller

Tyskar i dricksvattnet

(Kapitel 1)

© Claes Skördeman, 1993


Tillbaka till kapitel 0
        1.

        Tänk, att det bara är ett år sen det började. Jag
        minns det som igår. Samtidigt känns det som
        oerhört länge sen. Men hur det än känns så känns
        det i alla fall inte som ett år sen. 
          Personalchefen skruvade ner "Det ska vi fira"
        för att markera stundens allvar. Höstsolen sken in
        genom kontorsfönstret och meddelade att allt var
        okej, egentligen. 
          - Du vet, det är lika viktigt att ha ett samtal
        vid anställningens slut som vid dess början. 
          - Säger du det? Där ser man... 
          Jag tyckte mitt svar var väldigt förbindligt.
        Personalchefen ansåg sig närmast ha blivit
        emotsagd, men han var beredd att överse med saken.
        Jag satt ju inte inne med vetenskapliga fakta.
        Glasögonen åkte på igen och han tittade ned i den
        fyrfärgglada introduktionspärmen. Pärmen ingick i
        det introduktionspaket som den lille tunne,
        externe organisationskonsulten sålde till
        personalavdelningen förra året för ett pris
        motsvarande en ny Volvo. Två veckor höll han på,
        med ett annat projekt pågående parallellt i Gävle.
        Hela huset var visserligen fullt av
        organisationskonsulter, men viktiga uppgifter las
        i princip ut på entreprenad. Personalchefen
        tittade tankfull upp igen och tog delvis av sig
        glasögonen. Jag säger delvis, för de hängde
        fortfarande på personalchefens mage i en vävd
        snodd som såg ut som samisk hemslöjd. 
          - Ja, till och med viktigare.
          - Så pass?
          Jag nickade tankfullt. Personalchefens kontor
        var större än mitt, men inredningen var densamma,
        så effekten blev ödslig snarare än imponerande.
        Det enda som skilde personalchefens skrivbord från
        våra var skylten med hans namn - Peruno Frisk -
        och det inramade fotografiet av hans duktiga
        dotter, tandläkaren. Jag såg det inte från min
        plats på andra sidan skrivbordet. men jag hade
        sett det förut. Om man inte visste vem det
        föreställde skulle man kunna tro att det var
        personalchefen själv med långa blonda flätor,
        studentmössa och några kulörta ballonger i snören
        nonchalant slängda över de bara axlarna. Eller
        möjligtvis Douglas Håge i samma sorts utstyrsel.
        Så lika var de, till ömsesidig belåtenhet.
        Personalchefen och hans dotter, alltså. Jag kan
        naturligtvis inte uttala mig om Douglas Håges syn
        på saken. 
          - Som du vet har vi vissa problem här på
        företaget. Kostnadsproblem. Det är inget att
        sticka under stol med. Vi sitter i en lite marig
        sits serru, sa han och vräkte sig tillbaka i
        stolen. Kostymen är för stor. 
          Det var mer än man kunde säga om personalchefens
        skjorta. Han hade gått den långa vägen. Börjat i
        infanteriet som enkel menig och kämpat sig upp
        till fanjunkares grad. Efter arton år som
        kompaniadjutant var tiden mogen för nya
        utmaningar, så han sökte och fick tjänst som
        personalassistent på AB Tjänstekonsult, vilken
        tjänst på hans eget initiativ senare bytte namn
        till personalchef, eftersom han då det begav sig,
        i egenskap av ensam anställd på avdelningen, var
        direkt underställd Lars-Erik. Han var en man som
        på ett eller annat sätt tog varje detalj i sin
        levnad som intäkt för sin exceptionella kompetens
        och slughet. Han nöjde sig inte, som Karl XIV
        Johan, med att vänta till dödsbädden innan han
        utbrast "Ingen har krönt en bana som min!" Nej,
        Peruno Frisk kunde knappt hålla sig till
        kafferasten. 
          - Kostymen är för stor, upprepade han, och
        därför måste vi banta lite. Det förstår vem som
        helst. Du vet hur det är med det där. Sist in,
        först ut. Och eftersom du är senast anställd... 
          - Det är jag inte.
          - Nä, nänä... Halvarsson kom in senare, men han
        har föreningsmeriter, så han klarar sig.
        Tolvsexad. Honom får vi inte kicka. 
          Jag satte armbågen mot skrivbordskanten och
        studerade mina nagelband med huvudet i andra
        handen. 
          - Vilka föreningar är han medlem i?
          - Han jobbade extra på Meritkollegium under
        studieåren. Räknade ihop föreningspoäng åt dem.
        Det får man också poäng för, vet du. Ja, jag ville
        säga det själv, för att mildra chocken. 
          - Att Halvarsson jobbade extra?
          - Nej, att du är friställd.
          - Äh, jag har nog haft mina aningar.
          - Har du?
          - Ja. I torsdags frågade städerskan vad jag
        skulle göra härnäst. 
          - Jaså? Hon lovade ju att... Nå, det är inte
        bara du som drabbas, ska du veta. Revisorerna
        försöker t.ex. tvinga oss att sälja Audi
        Quattro... arna och köpa nån jävla japansk skit i
        stället. Du vet hur det är i det här landet. Det
        är lite fult att unna sig livets goda. Men nu är
        det som det är, kostnaderna måste ner. Det kan
        vara lite marigt att asseptera, men det är order
        från högsta ort. Lars-Erik har sagt ifrån. 
          - Jag sa ifrån till Lars-Erik för ett år sen.
          - Jaså. Vad sa du då?
          Han såg nästan lika förbluffad ut varje gång jag
        öppnade munnen. 
          - Att kostnaderna i alltför hög grad översteg
        inkomsterna. 
          - Jaha... Och vad sa han?
          - Inte så mycket. Han satt och läste
        Audi-broschyrer. 
          Personalchefens ögon smalnade.
          - Hör du, hur tycker du förresten att samarbetet
        med Lars-Erik fungerar? Fungerade. Fungerar.
          - Jo tack, bra.
          - Mmm, du är ganska fräck ibland.
          - Det är han också. Dessutom har han ju sagt att
        han har humor och att vi får skoja med honom. 
          Personalchefen tittade åt sidan och log snett.
        Det vann han inte på. 
          - Ja, jovisst. Men man måste ju använda lite
        sunt förnuft. Det finns dom som inte tycker om att
        du försöker driva med Lars-Erik. Det måste man
        också reseptera. 
          Han sög ett ögonblick på ena glasögonskalmen och
        drog sedan ut den med ett smackande. 
          - Och sen när han inte är där tar du honom i
        försvar. Det går inte ihop. 
          Han tog sats.
          - Frågan är om du passar in här över huvud
        taget. Trivs du? 
          - Tjaa, jo vars.
          - Du vet, när man är ung, eller relativt ung som
        du, tror man gärna att man är annorlunda, lite
        speciell, och man vill gärna utmärka sig. Varför
        kommer du alltid så sent om morgnarna? 
          - Vad menar du? Vi ska vara här senast halv nio
        och jag är alltid här halv nio. 
          Till synes utan orsak slog han ihop händerna.
          - Där gick du rätt i fällan, utbrast han förnöjt
        och böjde sig framåt tills glasögonen nästan
        krossades mellan hans mage och skrivbordet. Du sa
        senast halv nio. Senast. Det är fram till halv
        nio, det. Bara för att företaget är schusst och
        inför flextid till halv nio är det inte meningen
        att man ska ligga hemma och dra sig extra länge
        och så komma in preciiis halv nio. 
          - När ska man komma in då?
          - Halv åtta, som... som alla andra.
          - Så länge jag gör det jag ska, och mer därtill...
          - Ja, du är mycket för att glänsa, va?
          Det fanns åtskilligt jag kunde ha sagt honom,
        men jag lät honom hållas. Precis som jag hela
        livet låtit lekisfröknar, studierektorer,
        sergeanter och andra fåntrattar i anvarsställning
        hållas. Frånsett att man i allmänhet befinner sig
        i deras domvärjo vid den aktuella tidpunkten,
        d.v.s. i underläge, så är diskussioner med sådana
        människor ungefär som att ro i sirap. Med en åra. 
          - Hurdå glänsa?
          - Du påstod att du gjorde mer på projektet än
        Nils-Åke och Mauritz.
          - Det gjorde jag också. Nils-Åke var pappaledig
        måndag-tisdag och torsdag-fredag under hela
        projektet...
          - Det är hans förbannade rättighet. Vi har inte
        rätt att räkna bort hans frånvaro från hans
        närvaro. Vi får facket på oss. 
          - ... och Mauritz tog ut känn-dig-för-månader
        inför friåret precis när... 
          - Det har han också rätt till. Läs lagen,
        grabben, sa personalchefen och knackade på den
        psykedeliska introduktionspärmen. 
          - Jo, okej, men Lars-Erik frågade faktiskt hur
        projektet hade avlöpt, och bad mig samla in övriga
        medlemmars synpunkter för att se om det fanns
        något som vi tyckte borde ändras. Det skulle göras
        till fredagsmötet. 
          - Och då sa du..?
          - Vi pratades vid sent på onsdag eftermiddag, så
        jag hade ju inte sett röken av de andra fram till
        mötet, men jag sa att Nils-Åke tyckte det var
        skönt att komma ifrån ungen en dag i veckan, och
        att Mauritz sa han tyckte det blev lite långsamt
        hemma. Det var det enda jag någonsin hörde dom
        säga som hade någon som helst anknytning till
        jobbet. Fast han blev ändå arg när jag ringde,
        Mauritz. 
          - Hur menar du?
          - Trots att han hade långtråkigt hemma blev han
        arg när jag ringde. 
          - Varför ringde du honom när han var ledig?
          - Jag slog fel nummer. Det var innan vi
        upptäckte att alla nummer i telefonlistan hade åkt
        ner ett steg. 
          - Hade dom det? sa personalchefen fundersamt och
        gned sig om hakan. 
          - Ja just det, och Mauritz blev väldigt arg. Jag
        hörde dem aldrig framföra några andra synpunkter,
        så jag redogjorde för det jag hade hört. 
          - Mmm. Men så gör vi inte här. Det är bra att
        satsa på sig själv och så vidare, men man ska inte
        kasta skit på andra, mer erfarna kolleger. Då
        kackar man i eget glashus, serru. Han svepte med
        handen över skrivbordsytan närmast magen. Jag var
        nog lite tveksam till dig från början. Testet var
        inte riktigt övertygande. 
          - Om vad?
          - Resultatet visade att du är en apa, och vi
        andra är ju mest råttor. 
          - Men dom kommer väl bra överens?
          - Inte när chefen är en gris.
          - Nej visst nej. Jag glömde bort att...
          - Så det kanske är bäst som sker.
          - Kanske det, ja.
          Nu gjorde han enkla balanskonster med en
        blyertspenna. 
          - Du hade väldigt bråttom iväg från julfesten.
          - Vi var några stycken som åkte vidare till ett
        annat ställe. Efter ett tag. 
          - Femtio minuter. Nå, du får skylla dig själv.
        Du missade när Lars-Erik och Berit dansade can-can
        på bordet. Berit fastnade med klacken i
        toscatårtan. Vi låg dubbla. 
          - En del låg dubbla redan när jag kom.
          - Vi höll på till halv tre.
          - Menar du det?
          - Nåväl. Hur som helst så har du en månads
        uppsägningstid. Och du får en extra månadslön.
        Under resten av din tid här hade jag tänkt att
        du... 
          - Jag går nog hem nu.
          - Ånä grabben, inte förrns om en månad.
          - Jag har tre veckors kompledigt att ta ut, och
        så tar jag en veckas tjänstledigt. 
          - Ska du inte ens säga adjö till dom andra?
          - Det gjorde jag i morse. Dom gav mig ett
        halvdussin grogglas. 
          Han tog sats igen. Steg ett var själva
        uppsägningsbeskedet, steg två var konstaterandet
        att jag inte passade in, och nu var det dags för
        steg tre. Jag fick en känsla av att vi började
        närma oss väsentligheterna; pudelns kärna. 
          - Det sägs att du har skrivit en sång om mig.
          - Jaså du. Ja, folk pratar så mycket.
          - Är det sant då?
          - Ehh... ja. Men... det skulle bli en
        överraskning. Till julfesten. 
          - Jag hörde talas om den i mars.
          - Jag ville vara ute i god tid. Om jag skulle
        köra fast. 
          Han visste inte om han skulle ta det som en
        komplimang, en förolämpning eller helt enkelt
        framgångens pris. 
          - Hur låter den? Vad heter den?
          - Kommer du ihåg "Puff, en pappersdrake" med Jan
        Malmsjö? Jag har gjort om texten litegrann, så den
        heter "P.U.F., en personalchef" i stället. 
          - Puff?
          - Ja, hemma på lokaltidningen har vi en
        journalist som också heter Per-Uno Frisk, och som
        kallas för Puff. Det var så jag fick idén.
        Personalchefen såg ut att sitta och vänta på
        instruktioner. 
          - Hur låter den? frågade han till slut.
          - Det vore väl synd att förfuska hela idén med
        överrask... 
          - Du lär ju knappast komma på julfesten.
          - Nej, det förstås. Få se... Jag är inte säker
        på att jag minns hela texten. Tra- la...
        daj-da-dam. Okej. Jag tog omedvetet i med bästa
        Malmsjö-brölet.
        
          "P.U.F., en personalchef, jobbar hårt som få
          äter inte alltid lunch, men det går bra ändå"
        
        Ja, och så vidare, sa jag och gjorde en snurrande
        handledsrörelse. Han satt en stund och smälte den
        i förtid utlösta julhyllningen. 
          - Fast det där stämmer inte, sa han efter en
        stund. 
          - Stämmer det inte?
          - Nej, jag heter inte Peeer Uuuno utan Peruno,
        så mina initialer blir P.F. Uno försvinner. Det
        blir P.F. 
          - Det går inte att sjunga "pfff" i en sångtext. 
          - Nej, jag säger ju det.
          Telefonen ringde. Det var personalchefens hustru
        som ringde och berättade att dottern hade ringt
        och berättat att hon hade lagat tyske konsulns
        tänder. Hennes röst hördes över hela rummet även
        när hon ringde. Till och med från kafferummet
        intill kunde man uppfatta det mesta.
        Personalchefen la ena handen om lurens nederdel
        med fingrarna om mikrofonen och viftade med den
        andra för att antyda att audiensen var över. 
          Det har en viss charm att kliva ut ur sin egen
        vardag och in i andras. Mitt på blanka
        förmiddagen. Nere på gatan passerade en orange
        pick-up med dubbelhytt, fylld av uppspelta
        televerkare på väg ut till dagens hyss. 
          Jag drog ett djupt andetag och fyllde lungorna
        med solig, krispig höstluft. Mina tillhörigheter
        låg nedpackade i portföljen. Jag tittade uppåt
        plåtfasaden. Aldrig mer skulle jag rusa uppför
        trapporna en halv minut i halv nio. Jag försökte
        förgäves greppa stundens allvar. Den enda inre
        kommentar jag kunde förnimma var ett stort "Jaså
        minsann". Och nu? Gå hem? Och göra vad? Jag hade
        glömt dricka kaffe, det märkte jag på att magen
        inte var i uppror. AB Tjänstekonsults kaffe var
        lika vämjeligt som alla andra arbetsplatsers. Det
        bryggs för stora kvantiteter och för ofta, ingen
        måttar ordentligt och det får stå för länge.
        Dessutom hälls kaffet över i burkar och tappar all
        arom på vägen, och kaffebryggaren slits ut i
        förtid. Det var evigheter sedan jag hade fikat på
        stan en vardag. Kafé Filantrop låg mitt i stan en
        trappa upp, med utsikt över torget, eller piazzan.
        Piazza Noveau, inte Novo. Jag tog vägen om
        arbetsförmedlingen och plockade åt mig
        platsjournaler från landets alla hörn, hycklande
        ivern hos en snål fiskhandlare. Studenter,
        pensionärer och hantverkare strövade fritt omkring
        på stadens gator. Åtminstone såg de flesta ut att
        tillhöra endera kategorin. Jag ägnade en dryg
        timme åt två koppar kaffe, ett glas isvatten, en
        prinsessbakelse och fyra Min Journal. Sen satt jag
        och tittade på folk. Det var ingen idé att försöka
        betrakta mig själv .

Fortsätt till kapitel 2


Index